Uverite se zbog čega imamo najefikasniji model regrutacije i selekcije kandidata. Kontaktirajte nas i dobićete cenu po radniku u najkraćem mogućem roku
Kako tačno radi naš model regrutacije kandidata i šta vi imate od toga?
Ukoliko vam je potreban dobar zaposleni kontaktirajte nas i ne morate se mučiti da sami tražite radnike. Mi imamo već jako dobro uhodan model i u najkraćem mogućem roku nalazimo odgovorajućeg radnika za vašu struku. Oni prolaze niz rigoroznih provera.
Koji su koraci pri regrutaciji zaposlenih?
1) Definisanje radnog mesta
Zajedno sa vama definišemo opis radnog mesta, kvalifikacije i benefite. Ovaj korak se uglavnom radi jednom a kasnije se samo ponavlja iznova jer se uglavnom ne menja.
2) Prikupljanje i selekcija rezimea
Ukoliko u našoj bazi nemamo zadovljavajući kadar, objavljujemo oglas na koji se uvek javi jako puno ljudi i odvojimo po 10-15 rezimea za svako radno mesto. Oglas objavljujemo kod naših već postojećih saradnika.
3) Intervjui sa našim stručnjacima
Sada vršimo prvi krug selekcije direktnim intervjuima u našoj kancelariji i definišemo do 3 potencijalna radnika koji potpuno zadovoljavaju deinfisane kriterijume. Uskoro je proces regrutacije završen.
4) Konačan izbor
U dogovoru sa vama mi možemo izabrati vašeg novog radnika ili putem video konferencije vi vršite selekciju uz našu prethodnu konsultaciju. Ipak mi poznajemo radnika najbolje na našoj teritoriji. Radnik potpisuje ugovor o probnom radu.
Kada budete videli koliko su radnici na našim prostorima vredni i predani radu, a da pritom štedite preko 50% sredstava desiće se i slučaj (iz našeg iskustva) da ćete u jednom trenutku želeti da autsorsujete čitavu firmu u Srbiju ili Crnu Goru. Tolike su uštede i povećanje profita!